Los 4 Diferentes tipos de Líderes, Jefes y Encargados

Primero debemos entender que cada Líder proviene de estos 4 tipos de Familias:

1. PADRES QUE CONTROLAN:

Poco amor, muchas reglas y disciplina estricta .

2. PADRES INDIFERENTES O NEGLIGENTES:

Poco amor, pocas reglas, poca disciplina, poco cuidado. "Nadie Cuido de Usted Cuando era Niño"

3. PADRES PERMISIVOS:

Mucho amor, ninguna disciplina y muy pocas reglas (El Caos del Mundo Hippie 1968)

4. PADRES EQUILIBRADOS:

Mucho amor, mucho cariño, tacto, suficiente disciplina.

La pregunta para cada Líder es:

¿PUEDE USTED RECONOCERSE, Y A SU FAMILIA?

¿Qué está bien o no está bien con estos 4 sistemas?

NO ESTÁ BIEN:

Si no Le permitieron pensar por sí mismo, si Le interrumpían siempre cuando Usted hablaba y Le decían "nombres" como gordo, feo, y tonto.

Si sus padres no Le dejaban hablar, si Usted tuvo que callar la mayoría del tiempo que Usted pasaba con los adultos y la gente mayor.

Si no Le permitieron compartir sus propios sentimientos, si nadie sabía lo que Usted pensaba o sentía y siempre le dijeron que se callase delante de las personas más mayores.

ESTÁ BIEN:

Si Le animaron a pensar por usted mismo.

Si Le permitieron desarrollar Su propia forma de expresar, Sus opiniones verbalmente.

Si Usted se sentía seguro y libre para compartir Sus sentimientos e ideas con otros, incluso si tenían autoridad por encima de Usted.

AHORA PONGA LA PALABRA “LÍDER” EN VEZ DE “PADRES” EN LOS 4 SISTEMAS

1) EL LÍDER QUE CONTROLA :

Un líder lleno de:

- Miedo e Iseguridad.

- Un líder que NECESITA MANIPULAR para manejar a la gente.

- No tiene amor, ni cuidado, sino que TIENE MUCHAS REGLAS.

2) EL LÍDER INDIFERENTE O NEGLIGENTE:

- Lleno de ORGULLO, DAÑO Y DOLOR

- Esta persona NO es un líder.

- Lo mejor sería que esta persona se buscase otro trabajo o posición, porque SU PASIVIDAD e INDIFERENCIA dejarán a los que estén a su alrededor, sin una meta, sin cuidado, sin reglas y sin seguridad.

- Normalmente tendrá como resultado una "fábrica de quejas y de envidia.

- No anima a nadie, ni corrige a nadie = SIEMPRE producirá inseguridad.

- Nadie sabe si lo que están haciendo es un buen o mal trabajo.

- Este tipo de líder necesita ayuda con sus problemas y dolores antes de que él pueda liderar a otros .

3) EL LÍDER PERMISIVO:

Da mucho amor y cuidado, le FALTA ESTRUCTURA Y ADMINISTRACIÓN.

Es una situación que SE TRANSFORMARA EN UN CAOS en muy poco tiempo.

EL RESULTADO:

Todos toman café, - 10 veces al día y están disfrutando de este "club social". Mientras estánhaciendo más o menos lo que quieren.

FALTA DE METAS Y PROPÓSITOS CLAROS.

Este líder necesita una escuela de líderes, porque su corazón es bueno, y también sus intenciones, pero lo que le falta es el conocimiento de cómo hacerlo. Con ayuda, él puede llegar a ser un líder muy bueno.

4) EL LÍDER EQUILIBRADO:

Cuida a su gente, tiene reglas suficientes y anima a los que están a su alrededor. Tiene una visión y meta clara, y sabe transmitirlas.

La gente se siente segura y trabaja hacia la meta con planes firmes y con estructura. Tiene una buena administración y un ambiente adecuado para DESARROLLAR A NUEVOS LÍDERES.

Está siempre abierto a escuchar los consejos y a las nuevas ideas de sus empleados, pero TOMA LA RESPONSABILIDAD DE SUS DECISIONES.

¡Este líder no se asusta al tener de ajustar o corregir lo que no es sano, ni TAMPOCO TIENE MIEDO EN ADMITIR SÍ EL MISMO SE HA A EQUIVOCADO!

NORMALMENTE USTED TIENE LA HERENCIA DE UNO DE LOS 4 SISTEMAS DE LA FAMILIA

-Es normal que esta herencia permanezca en Usted;

-En Su Liderazgo,

-En Su manera de Reaccionar y de Dirigir a otros.

Nuestra meta es la de ser UN LÍDER SANO, Y EQUILIBRADO.

y ver lo que tenemos que cambiar y arreglar para que nuestras vidas como líderes puedan llegar a ser de éxito.

Cristopher P.

www.wiminstries.com